Adélaïde de Lastic does not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and has disclosed no relevant affiliations beyond ...

Les valeurs d'une entreprise servent deux objectifs : articuler ce que l'entreprise incarne et expliciter le comportement individuel attendu pour oeuvrer collectivement vers la mission commune. Les ...

C'est une première depuis 2011 : les salaires seraient globalement en progression de 2 %. Mais il s'agit surtout d'une individualisation des hausses de rémunération. C'est elle qui a le vent en poupe ...

A cette question que se posent de nombreuses entreprises, Emmanuel Toniutti, PDG de l’International Ethics Consulting Group, répond invariablement : “Avant tout, celles qui correspondent le mieux aux ...

La culture d’une entreprise est sans doute l’un de ses assets les plus précieux… mais aussi les plus intangibles. La définition de comportements clés permet de l’exprimer de manière concrète et ...

Quelles valeurs sont aujourd'hui le plus fréquemment mises en avant par les entreprises ? La qualité, l'innovation, la proximité, la tradition, l'intégrité... ? Une étude livre des éléments de réponse ...

Structurantes de la culture d'entreprise et représentantes formelles et informelles des principes " sociaux " vécus et appliqués au quotidien, les valeurs sont à la fois l'ADN de l'entreprise et sa ...

Lorsqu’on parle de valeurs dans l'entreprise, de quoi parle-t-on ? A quoi ça sert ? Comment les mettre en places ? Réponses recueillies lors du 1er apéros Tech Away de Bpifrance Le Hub Des valeurs ...

Depuis les années 1950, un lent mais inexorable mouvement s'est amorcé dans notre société vers une sortie du modèle strictement patriarcal ; nous sommes malheureusement loin du compte et, dans de ...